株式会社インフォランス｜経営コンサルティング会社　保険・財務・資産防衛など総合的なコンサルティング

インフォランスのキャリアパス

インフォランスのキャリアパスは、「士業と同等の専門知識と社会的ステータスを持つコンサルタント」へとステップを踏んで、キャリアアップしていくためのものです。入社時点では「アソシエイツ」からスタート。そしてまずは、「コンシェルジュ」業務、つまり税理士紹介業務、コンサルタントのアシスタント業務や税理士をはじめとするスペシャリストとの連携業務などをマスターすることになります。「コンシェルジュ」として知識・スキルを学び、経験を積み、経営者と対等な立場で経営をサポートできるレベルに到達すると「コンサルタント」として一連のトータルサービスが提供できるようになります。
完全実力主義ですから、このキャリアアップには個人差があります。その代わり、在籍年数や年功序列などは一切関係ありません。自分の力を試したい人にはぴったりの環境となるでしょう！

インターン制度

インフォランスでは、インターン制度を取り入れており、若い人で職場は明るい活気に溢れています。

■インターン制度
大学生の就業体験の支援となるインターン制度です。インターンを通して、社会で働くということがリアルに味わえる貴重な体験です。同期よりも早く実力を身に付けてしまう、またとないチャンスです。インフォランスのインターンは、しっかり給料が支給され、昼食も付き、さらに交通費も支給されます。学生時代にあまり将来に役立たない単純なアルバイトを続けるよりも、社会で使う知識と経験が得られるインターンを通して成長し、かつ収入も得られる方が良いはずです。インフォランスのインターンは内定者の成長と収入のバランスを考えた制度となっています。

【インターンでの仕事】
インターン中は、先輩社員の指導のもと、実践的な業務をこなしてもらいます。また、業務だけでなく、社員との懇親会や、内定者・インターン同士の勉強会なども開催され、仕事の楽しさと厳しさの経験を重ねてもらうようになっています。具体的な業務内容の一部は下記の通りです。
1.出版本「めざせ！ベンチャー」の提案営業・イベント運営全般
2.情報誌「プロマーケット」の掲載税理士へのサービス案内
3.就職活動イベントの運営・企画
4.各事業での社員との営業同行
5.新規ビジネスモデルの企画・立案
6.社内勉強会への参加　など

書籍購入費負担制度

インフォランスでは社員一人ひとりの成長を大切に考えています。社員が本を読んで自己成長を図りたいと考えているのに、お金が無いからという理由で成長機会を逃してしまってはもったいないと思います。まず、社内文庫として社員の成長に必要と思われる本が一通り準備してあり、いつでも借りて読める環境ができています。その他でも自己成長のために読みたいと思う本があれば、その書籍の購入費用は会社が負担します。知識やノウハウを思う存分に吸収して自己成長を図って下さい。

昼食の無料支給制度

インフォランスでは、「社員の健康は会社の財産」であると考え、無計画な食生活で栄養バランスが崩れがちな社員のために、昼食は食品添加物が入っていない無添加のお弁当を無料で支給しています。添加物の多いコンビニの弁当や、バランスが偏ったものを食べてしまうリスクを減らし、健全に働くことができる環境を準備したいと考えています。また、給与補助的な意味合いもあり、ランチ代が1日800円かかると仮定すると、1ヶ月間のうち平日22日間で17,600 円の給与補助をしていることと同様になります。

社内勉強会

インフォランスではミッションに、「士業（＝税理士などの専門家）と同等の専門知識と社会的ステータスを持つコンサルタント集団」になることを掲げています。そのため、必要な知識を貪欲に吸収できる機会を多く与えたいと考えています。コンサルタント集団になることを目指して、常に勉強会の開催や定期的なパワーランチ勉強会などを準備しており、幅広い知識を習得する機会を提供しています。

年間MVPへの特別表彰制度

業績や社内企画において優秀な結果を出した社員に、会社から海外旅行などの特別賞が贈られます！当たり前ですが、表彰の対象には役職や在籍期間にはまったく関係ありません。そして海外旅行の中身も、年間MVPとしての活躍を労うものですから、単なる海外旅行ではありません。最高ランクのホテル、最高ランクの食事、至れり尽くせりのオプションなどが含まれたものを賞として贈呈します。日頃頑張っている分、旅行中はゆっくり楽しんできてほしいと思います。
今年は、内定者でも特別表彰を受ける事例が出ました。インフォランスは内定者でさえも含めて平等に評価されるのです。ちなみにこれまでの海外旅行先の例です。
・ ニューヨーク
・ サンフランシスコ
・ ロスアンゼルス
・ ハワイ
・ ラスベガス
・ グァム
・ イギリス
・ フランス
・ イタリア
・ ギリシャ
・ モナコ
・ 韓国
・ 台湾
海外旅行の表彰以外にも、長期休暇表彰、ロレックス表彰、モンブラン表彰などの特徴的な表彰があります。これらはすべて社員個人のブランディングを上げるために考案されています。「会社へ貢献して結果を出したハイパフォーマーには充分な報酬を与える」をしっかりカタチにしていること、これもインフォランスの大きな特徴です。

港区福利厚生制度

インフォランスは港区で運営する福利厚生制度に加入しており、様々な特典を利用できます。 制度の中で社員が多く利用しているものをあげると、スポーツクラブ利用権（900円）、映画前売り券（900円）、レストラン食事券（約50％引）、美術館鑑賞券（約50％引）などがあります。
福利厚生制度を有効活用して、自分の時間も充実させることができます。

新卒学生の内定式

内定者を祝う内定式は豪華に行います。なぜなら、インフォランスで働くことを決めた内定者にとって一生に一度の大切な思い出になる式にしてあげたいと考えているからです。
2年前は韓国で最高級ホテルのリッツカールトンに宿泊して内定式を行いました。昨年は中国の大連で最高級ホテルのスイスホテルに宿泊して内定式を行いました。同じ空間に長く一緒にいることで、内定者どうしや社員と内定者との仲間意識が深まり、過去は一生心に残る素晴らしい内定式でした。さて、みなさんの代の内定式はどんな豪華なものになるのでしょうか。今から楽しみですね。