企業保険コンサルティング

新卒採用支援コンサルティング

日本経済の発展のために成長企業を新卒採用面からも支えます。

日本では10年間、生き残ることができる企業は、全体の約6%程度である。多くの企業が生まれてはすぐに消えていきます。現実は非常に厳しい世界です。
しかし、そのような厳しい環境下でも成長をし続けていく企業が存在しています。私たちは、日本経済を支える成長企業が大きく飛躍していくためには、中途の採用に加えて、新卒の採用を増やすことが欠かせないと考えています。たとえ基礎能力は低くても、純粋無垢で色がまったく付いていない新入社員の存在は、企業基盤の構築と企業文化の浸透には必要だと考えています。

社会から見れば、とても魅力的な成長企業を見つけ出すことは難しいことではありません。しかし、情報や知識がまったく無い就職活動生にとっては、残念ながら魅力的な成長企業を自力で見い出すことができません。大手の就職情報サイトによって、学生に対して大量かつ単純な企業情報が出回り過ぎていて、どの企業が本当に魅力的なのか、就職活動生にとって正しい判断ができない状態になっているのが現状です。

就職活動中の学生の本音は、「働きがいのある魅力的な企業が、本当はどこなのか教えてほしい。」と、いうものです。社会を知らない就職活動生は、正しい判断基準を持って企業選定をすることは、所詮無理なことだと知っているのです。
そこで私たちは就職活動生に代わって、日本にある数多くの成長企業の中から、就職活動生が就職すべき働きがいのある成長企業を探し出し、就活アワードというウェブサイトを通じて、紹介していくべきだと思い立ったのです。就職活動生に成長企業を紹介することで、働くということを真剣に捉えている優秀な学生に対しての支援にもなるし、日本経済の屋台骨を支えていく成長企業の経営側面支援にもなると考えています。

私たちが考える新卒採用支援コンサルティングとは、単純に就職活動生を目の前まで連れてくることではなく、学生に対しての企業ブランディングを高めることで、自然に新卒採用がうまくいく流れができる支援を行っていくことだと考えています。